Entwicklungsprogramme

Damit Ihre Mitarbeiter optimal gefördert werden können, unterstützen wir Sie mit entsprechenden Maßnahmen aus unseren innovativen Entwicklungsprogrammen.

Entwicklungsprogramme dienen der mittel- bis längerfristigen ganzheitlichen Förderung der Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Schwerpunkte können je nach Anforderungen eine einheitliche Führungskultur, der Aufbau von Managementkompetenz oder Fachwissen sein. Erfolgsentscheidend dabei ist allerdings, die Entwicklung von Führungsinitiative, Konfliktfähigkeit, Kreativität und Selbstverantwortung auch auf Organisationsebene durch entsprechende Maßnahmen und Veränderungen zu begleiten und zu unterstützen.


Hardy Scherer, Geschäftsführer, Rochus Mummert Gruppe

„Auf der Suche nach einem professionellen Anbieter für Inhouse-Schulungskonzepte sind wir bei der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH fündig geworden. Das Konzept der Akademie überzeugt durch erfahrene Trainer, durchdachte Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Themenbereich. Der Kenntnisstand und Erfahrungsschatz unserer Mitarbeiter wird durch ein intensives Vorab-Briefing durch die Trainer der Akademie erhoben und ist integraler Bestandteil eines jeden Schulungsmoduls. Feedbackschleifen während und nach der Schulung sorgen für eine beständige Qualitätskontrolle. Das Konzept der Akademie wurde von unseren Mitarbeitern begeistert aufgenommen und wir gehen nun gerne in das dritte Jahr erfolgreicher Zusammenarbeit.“   


Referenzprojekte

Mit unseren Entwicklungsprogrammen bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten der individuellen und ganzheitlichen Förderung Ihrer Mitarbeiter.  


 6-moduliges Top-down-Entwicklungsprogramm    

Ziel: Qualifizierung von 4 Führungsebenen in einem Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie

  • Führungskommunikation
  • Persönlichkeit und Führungsverhalten
  • Führungsaufgaben und -instrumente
  • Prozessmanagement
  • Grundlagen Arbeitsrecht
  • Beurteilung und Coaching von Führungskräften

Internationale 2-modulige Leadership Training Weeks    
Ziel: Qualifizierung von Abteilungsleitern in einem Chemie und Bergbauunternehmen

  • Führungswerte erleben
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
  • Gruppendynamik in Führungsteams erleben und steuern
  • Virtuelle Teams
  • Kommunikation
  • Konflikte deeskalieren und lösen

E-Learning-gestütztes 5-moduliges Entwicklungsprogramm    
Ziel: Qualifizierung von Projektleitern in einem Unternehmen der Bekleidungsindustrie

  • Persönlichkeitsreflexion mit Insights Discovery®
  • Kommunikation und Konflikt in der Matrixorganisation
  • Komplexität meistern
  • Selbstmarketing
  • Emotional intelligent führen
  • E-Learning-basierte Vor- und Nachbereitung jedes Moduls